Joji Kito

所属・肩書

有限会社 紀藤コンサルタントオフィス
代表取締役社長

業種

人材育成コンサルティング

内容

社員研修の講師・離職防止コンサルティング

出身

生まれは福岡県、10歳から18才まで山口県の宇部市で育つ

住所

栃木県下都賀郡

学歴

日本大学 法学部 新聞学科

プロフィール

講師歴33年、750社以上の企業を担当、NHKニュースに研修手法が紹介される。
近年は、若手社員の早期離職の防止のプログラムを開発、離職率75％を8.3％に低減する等の大きな成果を上げている。

経歴

営業マン、営業マネジャーを経験後、大手コンサルタント会社にて入社、研修講師として7年在籍後独立。
有限会社紀藤コンサルタントオフィスを設立、24期目を迎える。

所属団体など

優経営研究会 理事
栃木県法人会

著書・論文・講演等

【講演会】
✓ 秋田県ふるさと定住機構
「職場定着セミナー」
✓ 埼玉県産業振興公社
「若手をキッチリ育てるコツ習得！」
✓ 酒田市商工会議所
「若手社員の早期離職防止セミナー」
✓ 栃木法人会
「ゆとり世代の社員を育てる鉄則！」
✓ 秩父走行会議所
「若手社員をキッチリ育てること習得」
✓ 連合岡山
「若手社員の離職の現状」等

メディア掲載

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趣味

スポーツ観戦

メッセージ

中小企業の事情に合わせ一人から受講でき、料金的にも「成果保証」を付けた（成果が出ないときは料金の支払いは必要なし）「若手の本気を引き出す ”3つの「感」づくり” プロググラム」を開発。
スポット研修（やりっ放し研修）ではなく、180日間で育成の「仕組」を導入、実践、成果を追求した本気度マックスのプログラムです。

”3つの「感」づくり” で若手の離職防止、成長加速を実現しております。
3つの「感」とは
① 自己成長実感
この職場で成長できているという手応えです。
② お世話になった感
上司・先輩に忙しいのか面倒を見てもらっているという感謝です。
③ 職場への安心感
伸び伸びと自分が出せる職場の仲間のことです。

この3つの「感」づくりを通して、若手の「この会社で働き続けたい！」という気持ちを育てます。